Geberit som arbejdsplads Hvem er vi
Det bedste samarbejde opnås, når vores medarbejderes overbevisninger og adfærd stemmer overens med virksomhedens værdier. Geberit kompasset beskriver vores kultur og værdier, som vi lever dem, og giver den nødvendige vejledning.
I centrum står Geberits kerne: Mastering Water – fordi mennesker har brug for fremragende sanitetsprodukter. Det beskriver vores ekspertise, vores selvforståelse og vores drivkraft.
Fælles værdier
Geberit kompasset definerer fire værdier.
- Integritet: Vi handler oprigtigt og ærligt, behandler hinanden med respekt og er konsekvente i det, vi siger og gør.
- Ydmyghed: Vi er ambitiøse og stræber efter topkvalitet i alt, hvad vi gør, men vi handler ydmygt og jordnært.
- Samarbejde: Vi er pålidelige og har tillid til og støtter hinanden. Vi deler vores viden og arbejder konstruktivt sammen for at finde den bedste løsning.
- Ansvarlighed: Alle er ansvarlige for deres beslutninger, handlinger og resultater. Vi sætter virksomhedens bedste over egne personlige interesser.
Ledelsesprincipper
Seks ledelsesprincipper er forankret i Geberit kompasset: Fokus, Beslutsomhed, Præstation, Styrkelse, Robusthed, Kommunikation. De danner grundlaget for effektiv ledelse af medarbejdere og udøvelse af professionelt ansvar.
Hverdagen hos Geberit
Vores adfærdskodeks danner grundlaget for vores daglige arbejde. Den indeholder alle vigtige adfærdsregler og retningslinjer.
Kodekset er bindende for alle Geberit medarbejdere verden over. Ved at handle i overensstemmelse med det skaber vi en stærk, tillidsfuld og anerkendende arbejdskultur.
Mennesker hos Geberit
Vores motivation ligger i at opnå fremragende resultater. Medarbejdere i hele verden arbejder dedikeret for vores succes. Disse inkluderer:
- brancheeksperter, der kommer med idéer og ekspertise
- chefer, der udfordrer og motiverer på kvalificeret vis
- ambitiøse kandidater, der ønsker at være en del af et internationalt miljø
- lærlinge, der udvikler deres talent sammen med os
